Nieuws heet van de naald

Vice-eersteminister en minister van Financiën Vincent van Peteghem stelde vorige week de eerste fase van zijn fiscale hervorming voor.

Zoals we in onze nieuwsbrief van 19 juli 2022 reeds hebben toegelicht, is er met de invoering van de wet op de Arbeidsdeal het een en het ander gewijzigd wat betreft arbeidsorganisatie, arbeidsvoorwaarden en het evenwicht privé – professioneel leven. Met deze nieuwsbrief willen even inzoomen op de verplichtingen rond de opleidingsplannen en de deadline van 31/03/2023!

Sedert 2018 verscheen er in het Belgisch Staatsblad geen aangepaste landenlijst meer met bedragen van de dagelijkse forfaitaire verblijfsvergoedingen die worden toegekend aan de ambtenaren van de FOD Buitenlandse zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking die in dienstopdracht naar het buitenland gezonden worden.

Wanneer je aan één van je werknemers een bedrijfswagen ter beschikking stelt en hij deze ook voor privédoeleinden mag gebruiken, zal je als werkgever hiervoor een solidariteitsbijdrage moeten betalen aan de RSZ en ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard.

In deze tijd zullen heel wat Belgen naar de sneeuw vertrekken of net terug zijn van een skivakantie. Misschien heeft één van je werknemers ook een skivakantie achter de rug en is hij thuisgekomen met een gebroken arm of been.

De lonen en indexaties van februari 2023 vind je hier.

Ondernemingen die worden geconfronteerd met stijgende energie-uitgaven naar aanleiding van de crisis in Oekraïne kunnen voor het vierde kwartaal van 2022 reeds financiële steun aanvragen.

Beste klant

door een technisch probleem zijn we momenteel niet telefonisch bereikbaar in de kantoren Waregem en Lichtervelde.

Dit wordt zo spoedig mogelijk verholpen.

Iedereen blijft bereikbaar per mail.

Onze excuses voor dit ongemak.

Beste klant,

Indien u gebruik maakt van onze webtoepassing ‘ E-services ‘ dan informeren we u graag omtrent volgende verbeteringen / aanpassingen.

Depuis 2013, toutes les entreprises qui comptent plus de 20 travailleurs doivent établir un plan pour l’emploi des 45+. Ce plan doit comprendre des mesures pour maintenir ou accroître le nombre de travailleurs âgés au sein de l’entreprise.

Ondernemingen die worden geconfronteerd met stijgende energie-uitgaven naar aanleiding van de crisis in Oekraïne kunnen voor het vierde kwartaal van 2022 reeds financiële steun aanvragen. Deze steun wordt voorzien om gezonde ondernemingen continuïteit te bieden en hen te vrijwaren van een faillissement.