Nieuws heet van de naald

Meer weten over loonindexaties, vervoerskosten of verplichtingen bij telewerk? Lees hier het meest relevante nieuws voor werkgevers na. Blijf je graag automatisch op de hoogte van interessant sectornieuws?

Schrijf je onderaan deze pagina in op onze nieuwsbrief.

woensdag 7 februari

Woonstaatverklaring voor buitenlandse gelegenheidswerknemers in land-en tuinbouw

Gelegenheidspersoneel tewerkgesteld in de land-en tuinbouw dat in België als niet-inwoner zou worden belast, genieten een specifiek stelsel van bedrijfsvoorheffing.

Lees meer
maandag 5 februari

241 knelpuntberoepen in Vlaanderen

Vlaanderen blijft kampen met een krapte op de arbeidsmarkt. In de knelpuntenberoepenlijst van 2024 staan maar liefst 241 beroepen, dat zijn er 7 meer dan vorig jaar. Vooral de zoektocht naar technisch en verzorgend personeel blijft voor vele werkgevers bijzonder moeilijk.

Lees meer
maandag 5 februari

Grensoverschrijdend telewerk in Nederland: vaste inrichting

Tussen België en Nederland is op 23 november 2023 een overeenkomst gesloten over de interpretatie van het begrip ‘vaste inrichting’ bij grensoverschrijdend telewerk.

Lees meer
maandag 5 februari

Hoeveel mag een gepensioneerde in 2024 maximaal bijverdienen?

Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen aantonen.

Lees meer
maandag 5 februari

Trillium – jaaroverzicht

Ieder jaar stuurt de RSZ in februari aan alle werkgevers een overzicht van toegepaste tewerkstellingsmaatregelen. Dat overzicht wordt Trillium genoemd.

Lees meer
vrijdag 2 februari

Startbaanverplichting voor werkgevers die op 30/06/2023 meer dan 50 werknemers hadden

Werkgevers die op 30/06/2023 meer dan 50 werknemers (men telt daarbij in koppen, de tewerkstellingsbreuk maakt niet uit) in dienst hadden, moeten verplicht een aantal jongeren in dienst hebben en houden.

Lees meer
vrijdag 2 februari

Nieuw standpunt verduidelijkt de terugbetaling van kosten thuisladen

Wanneer een werkgever aan zijn werknemer de kosten voor het thuis opladen van de elektrische of plug-in hybride bedrijfswagen terugbetaalt, ontstaat er in principe geen bijkomend voordeel van alle aard als aan de volgende voorwaarden is voldaan:

Lees meer
vrijdag 2 februari

Wijzigingen in het woon-werkverkeer vanaf 1 februari 2024

Naar jaarlijkse gewoonte past de NMBS de tarieven aan vanaf 1 februari 2024. In sommige gevallen heeft de verhoging tot gevolg dat je ook meer moet betalen aan de werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten.

In dit artikel vind je een samenvatting van de verschillende mogelijkheden per vervoermiddel.

Lees meer
donderdag 1 februari

De werkbaarheidscheques worden verlengd voor het jaar 2024

Bepaalde ondernemingen kunnen dankzij de Vlaamse regering de werkbaarheidscheque aanvragen waarmee ze steun krijgen om knelpunten rond werkbaar werk binnen de organisatie in kaart te brengen en aan te pakken. De Vlaamse regering is namelijk van mening dat een onderneming die aandacht heeft voor werkbaar werk op lange termijn meer gemotiveerde, productievere werknemers zou hebben.

Lees meer
donderdag 1 februari

Bijkomende verplichting vanaf 1 april 2024 voor de vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing (BV) voor nacht-, ploegen- en volcontinu arbeid

Het systeem van vrijstelling doorstorting BV in het kader van nacht-, ploegen- en volcontinu arbeid heeft de laatste jaren wat wijzigingen doorstaan. Daar komt nu vanaf 01/04/2024 nog een bijkomende verplichting bij.

Lees meer
woensdag 31 januari

Wat als mijn werknemer te laat of niet op het werk aankomt door het boerenprotest?

De protestacties van de boeren hebben in sommige gevallen serieuze verkeershinder tot gevolg. Sommige werknemers lopen hierdoor vertraging op of kunnen in het slechtste geval zelfs niet op het werk arriveren.

Lees meer

Wens je onze nieuwsbrief te ontvangen?

Ja, ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden.