Nieuws heet van de naald
Meer weten over loonindexaties, vervoerskosten of verplichtingen bij telewerk? Lees hier het meest relevante nieuws voor werkgevers na. Blijf je graag automatisch op de hoogte van interessant sectornieuws?
Schrijf je onderaan deze pagina in op onze nieuwsbrief.
Woonstaatverklaring voor buitenlandse gelegenheidswerknemers in land-en tuinbouw
Gelegenheidspersoneel tewerkgesteld in de land-en tuinbouw dat in België als niet-inwoner zou worden belast, genieten een specifiek stelsel van bedrijfsvoorheffing.
241 knelpuntberoepen in Vlaanderen
Vlaanderen blijft kampen met een krapte op de arbeidsmarkt. In de knelpuntenberoepenlijst van 2024 staan maar liefst 241 beroepen, dat zijn er 7 meer dan vorig jaar. Vooral de zoektocht naar technisch en verzorgend personeel blijft voor vele werkgevers bijzonder moeilijk.
Grensoverschrijdend telewerk in Nederland: vaste inrichting
Tussen België en Nederland is op 23 november 2023 een overeenkomst gesloten over de interpretatie van het begrip ‘vaste inrichting’ bij grensoverschrijdend telewerk.
Hoeveel mag een gepensioneerde in 2024 maximaal bijverdienen?
Wie een rust- of overlevingspensioen geniet, mag nog een beroepsactiviteit als werknemer, zelfstandige of ambtenaar uitoefenen. Gepensioneerden mogen onbeperkt bijverdienen vanaf het jaar waarin zij de leeftijd van 65 jaar bereiken of als zij bij de ingang van hun rustpensioen een loopbaan van 45 jaar kunnen aantonen.
Trillium – jaaroverzicht
Ieder jaar stuurt de RSZ in februari aan alle werkgevers een overzicht van toegepaste tewerkstellingsmaatregelen. Dat overzicht wordt Trillium genoemd.
Startbaanverplichting voor werkgevers die op 30/06/2023 meer dan 50 werknemers hadden
Werkgevers die op 30/06/2023 meer dan 50 werknemers (men telt daarbij in koppen, de tewerkstellingsbreuk maakt niet uit) in dienst hadden, moeten verplicht een aantal jongeren in dienst hebben en houden.
Nieuw standpunt verduidelijkt de terugbetaling van kosten thuisladen
Wanneer een werkgever aan zijn werknemer de kosten voor het thuis opladen van de elektrische of plug-in hybride bedrijfswagen terugbetaalt, ontstaat er in principe geen bijkomend voordeel van alle aard als aan de volgende voorwaarden is voldaan:
Wijzigingen in het woon-werkverkeer vanaf 1 februari 2024
Naar jaarlijkse gewoonte past de NMBS de tarieven aan vanaf 1 februari 2024. In sommige gevallen heeft de verhoging tot gevolg dat je ook meer moet betalen aan de werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten.
In dit artikel vind je een samenvatting van de verschillende mogelijkheden per vervoermiddel.
De werkbaarheidscheques worden verlengd voor het jaar 2024
Bepaalde ondernemingen kunnen dankzij de Vlaamse regering de werkbaarheidscheque aanvragen waarmee ze steun krijgen om knelpunten rond werkbaar werk binnen de organisatie in kaart te brengen en aan te pakken. De Vlaamse regering is namelijk van mening dat een onderneming die aandacht heeft voor werkbaar werk op lange termijn meer gemotiveerde, productievere werknemers zou hebben.
Bijkomende verplichting vanaf 1 april 2024 voor de vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing (BV) voor nacht-, ploegen- en volcontinu arbeid
Het systeem van vrijstelling doorstorting BV in het kader van nacht-, ploegen- en volcontinu arbeid heeft de laatste jaren wat wijzigingen doorstaan. Daar komt nu vanaf 01/04/2024 nog een bijkomende verplichting bij.
Wat als mijn werknemer te laat of niet op het werk aankomt door het boerenprotest?
De protestacties van de boeren hebben in sommige gevallen serieuze verkeershinder tot gevolg. Sommige werknemers lopen hierdoor vertraging op of kunnen in het slechtste geval zelfs niet op het werk arriveren.
Wens je onze nieuwsbrief te ontvangen?
Ja, ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden.