Nieuws heet van de naald

Le SPF Finances a publié les montants indexés pour l’année de revenus 2023 (exercice d’imposition 2024). Vous trouverez ci-dessous un aperçu des différents montants pouvant s’avérer importants pour le calcul des salaires :

Lorsqu’un travailleur obtient un prêt sans intérêt ou à un taux réduit de son employeur, il bénéficie d’un avantage de toute nature soumis à l’impôt.

La prise en charge par l’employeur des frais de chauffage et d’électricité de ses travailleurs fait naître un avantage de toute nature.

Le Service d’information et de recherche sociale (SIRS) a annoncé que les services d’inspection effectueront des contrôles flash dans le secteur de la construction, y compris l’électrotechnique et le métal au cours du mois d’avril 2023.

Le Vice-Premier ministre et ministre des Finances, Vincent van Peteghem, a proposé la semaine dernière la première phase de sa réforme fiscale.

HDI-Wij Helpen is er steeds voor al zijn klanten in ondernemende, maar ook in moeilijke tijden.

We willen u allen vragen één van onze klanten, Garage Vandecasteele, te steunen in hun strijd tegen de veroordeling en gevangenzetting van hun neef Olivier Vandecasteele.

De grensbedragen voor loonbeslag of –overdracht worden elk jaar aangepast aan de index. Op 19 december 2022 werden de geïndexeerde bedragen voor 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Op 15 maart 2023 bereikten de sociale partners, verenigd in de Groep van 10, een sociaal akkoord over een aantal sociale maatregelen. Wij geven je alvast een overzicht van de belangrijkste maatregelen.

Naar aanleiding van rechtspraak van het Europese Hof van Justitie diende België zijn vakantiewetgeving op een aantal vlakken aan te passen om in overeenstemming te zijn met de Europese Arbeidstijdrichtlijn die vooropstelt dat alle nodige maatregelen getroffen moeten worden opdat aan alle werknemers een jaarlijkse vakantie van ten minste vier weken kan worden toegekend met behoud van loon.

Wat?

Volgens de bedenkers van het project voegt Mult-eMediatt een manier toe voor de toezending van het arbeidsongeschiktheidsattest door ervoor te zorgen dat het elektronisch doorgestuurd kan worden van de software van de arts naar de werkgever(s). Zo verstuurt de arts, met het akkoord van de patiënt in het kader van het vertrouwelijke gesprek met de arts, het arbeidsongeschiktheidsattest naar de door de patiënt aangewezen werkgever(s).

In het kader van de harmonisatie van de sociale bijdragen voor de sociale en beschutte werkplaatsen, trad op 1 januari 2023 een tweede fase in werking.