Nieuws heet van de naald

De twee grote vakbonden van ons land organiseren op 8 maart 2024 een syndicale actiedag. Dit kan aanleiding geven tot afwezigheden binnen uw onderneming.

Een arbeidsovereenkomst eindigt niet automatisch bij een faillissement. Het is de curator die binnen een termijn van 15 dagen na het faillissement beslist of de arbeidsovereenkomst al dan niet wordt beëindigd.

De lonen en indexaties van februari vind je hier.

Woont de werknemer gratis in een pand van uw onderneming, dan moet u daarvoor een voordeel alle aard (VAA) aangeven.

Volgens de laatste prognose van het Federaal Planbureau zou de spilindex overschreden worden in april 2024. Hierdoor worden de sociale uitkeringen en de pensioenen in mei 2024 met 2% verhoogd.

Je hebt sinds enkele maanden een nieuwe arbeider in dienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur. Intussen blijkt dat hij niet voldoet voor de functie. Kan je de arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur opzeggen of moet je een verbrekingsvergoeding betalen?

Veel bedrijven worden met langdurig ziekteverzuim geconfronteerd. Vanuit politieke hoek heeft men eind vorig jaar besloten om meer in te zetten op de terugkeer van werknemers naar de arbeidsmarkt. Via het systeem van gedeeltelijke of progressieve werkhervatting kan een werknemer terug opstarten na een ziekteperiode.

Vanaf 1 mei 2019 is de nieuwe vennootschapswetgeving van kracht. Die wetgeving heeft het aantal vennootschapsvormen waar men als ondernemer voor kan kiezen, sterk verminderd. Reeds bestaande vennootschappen hadden tot 31/12/2023 om hun statuten aan te passen.

Vrijwilligers kunnen nooit betaald worden voor hun prestaties, maar toch kunnen er aan vrijwilligerswerk kosten verbonden zijn. Het is daarom wel mogelijk dat een organisatie de kosten verbonden aan het vrijwilligerswerk terugbetaalt.

In 2021 werd er binnen de Groep van 10 besloten om het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) in verschillende stappen te verhogen. Vanaf 1 april 2024 zal het GGMMI opnieuw verhogen met € 35,70 bruto per maand. De Regering heeft zich echter geëngageerd dat deze stijging van het GGMMI met € 35,70 bruto zal leiden tot een stijging van alle lage lonen met € 50 netto per maand. Om dit te bereiken wordt de fiscale werkbonus opgetrokken en de sociale werkbonus opgesplitst in 2 delen.

Wanneer je als werkgever een buitenlandse werknemer in België in dienst wilt nemen, moet er in bepaalde gevallen een single permit of een gecombineerde vergunning worden aangevraagd. Deze verplichting geldt niet voor buitenlandse werknemers die onderdaan zijn van de Europese Unie of van Noorwegen, IJsland, Liechtenstein of Zwitserland.