Nieuws heet van de naald
Meer weten over loonindexaties, vervoerskosten of verplichtingen bij telewerk? Lees hier het meest relevante nieuws voor werkgevers na. Blijf je graag automatisch op de hoogte van interessant sectornieuws?
Schrijf je onderaan deze pagina in op onze nieuwsbrief.
Is het te koud om te werken? Tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer kan de oplossing zijn.
Wanneer is het slecht weer?
Onder slecht weer worden ongunstige weeromstandigheden verstaan die van die aard zijn dat zij de uitvoering van het werk onmogelijk maken. Wanneer de werkzaamheden door het slechte weer enkel bemoeilijkt worden of het rendement daalt, kunt u geen tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer invoeren.
Nieuwe bedragen stageovereenkomsten Vlaamse Gemeenschap vanaf 1 januari 2024
Overeenkomstig de besluiten van de Vlaamse Regering worden de minimale stagevergoedingen jaarlijks op 1 januari geïndexeerd.
Vermijd laattijdige Dimona-aangiften!
Dimona is het elektronisch bericht waarmee je verplicht elke indiensttreding en uitdiensttreding van een werknemer bij de RSZ dient aan te geven. Bij een aanwerving moet de aangifte uiterlijk gebeuren voor de indiensttreding. Bij een uitdiensttreding moet de aangifte uiterlijk gebeuren op de eerstvolgende werkdag.
Verhoging bedrag werkhervattingspremie naar € 1725
Als werkgever heb je recht op een werkhervattingspremie wanneer je iemand die al minstens één jaar arbeidsongeschikt is, het werk laat hervatten met toestemming van de adviserend arts van het ziekenfonds. Het werk moet aangepast zijn aan de gezondheidstoestand van de werknemer en hij moet minstens 3 maanden bij jou in dienst blijven.
PC 200: indexering lonen en jaarlijkse premie met 1,48%
In PC 200, het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, wordt de indexaanpassing van de lonen en de jaarlijkse premie gebaseerd op het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van het vorige jaar gedeeld door het gemiddelde van de afgevlakte indexcijfers van november en december van 2 jaar geleden. Deze indexaanpassing gebeurt jaarlijks op 1 januari.
Inwerkingtreding aanwezigheidsregistratie schoonmaak
Vanaf 1 januari 2024 zou in principe iedereen (ongeacht het statuut) die schoonmaakactiviteiten uitvoert op de werkplaats waarbij een “aangifte van werken” bij de RSZ wordt gedaan.
Vroegtijdige stopzetting van tijdskrediet door de werknemer
Momenteel kan een werknemer een lopend tijdskrediet enkel vroegtijdig stopzetten mits toestemming van de werkgever. De wet van 5 november 2023 houdende diverse arbeidsbepalingen voorziet in de mogelijkheid om aan werknemers het recht toe te kennen om de uitoefening van een tijdskrediet vroegtijdig en eenzijdig te beëindigen onder bepaalde voorwaarden.
Geplande flitscontroles in 2024
De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft aangekondigd dat de inspectiediensten in 2024 een aantal geplande flitscontroles zullen plaatsvinden.
Wijziging activeringsbijdrage vrijstelling prestaties oudere werknemers
Sedert 2018 is een bijzondere activeringsbijdrage verschuldigd door werkgevers die hun oudere werknemers vrijstellen van prestaties tegen een al dan niet verminderd loon om zo de striktere voorwaarden van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) te omzeilen.
Flexi-loon vanaf 01/01/2024
De regering besliste tijdens het opmaken van de begroting om de wetgeving inzake flexi-jobs aan te passen. Hierdoor zijn er een aantal zaken waarmee u dient rekening te houden wanneer u iemand wilt tewerkstellen als flexi vanaf 01/01/2024.
Uitreiking koopkrachtpremie mogelijk tot uiterlijk 31 maart 2024
Ondernemingen, die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald, kunnen een eenmalige koopkrachtpremie onder de vorm van consumptiecheques toekennen.
Wens je onze nieuwsbrief te ontvangen?
Ja, ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden.