Nieuws heet van de naald

Wanneer je aan één van je werknemers een bedrijfswagen ter beschikking stelt en hij deze ook voor privédoeleinden mag gebruiken, zal je als werkgever hiervoor een solidariteitsbijdrage moeten betalen aan de RSZ en ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard.

In deze tijd zullen heel wat Belgen naar de sneeuw vertrekken of net terug zijn van een skivakantie. Misschien heeft één van je werknemers ook een skivakantie achter de rug en is hij thuisgekomen met een gebroken arm of been.

Ondernemingen die worden geconfronteerd met stijgende energie-uitgaven naar aanleiding van de crisis in Oekraïne kunnen voor het vierde kwartaal van 2022 reeds financiële steun aanvragen. Deze steun wordt voorzien om gezonde ondernemingen continuïteit te bieden en hen te vrijwaren van een faillissement.

Depuis 2013, toutes les entreprises qui comptent plus de 20 travailleurs doivent établir un plan pour l’emploi des 45+. Ce plan doit comprendre des mesures pour maintenir ou accroître le nombre de travailleurs âgés au sein de l’entreprise.

Les travailleurs qui se rendent au travail à vélo ont droit à une intervention de leur employeur si le secteur le prévoit. Depuis le 1er janvier 2023, l’indemnité vélo est de 0,27 € maximum par kilomètre, à octroyer exonérée d’ONSS et d’impôt.

Depuis octobre 2022, l’indemnité kilométrique forfaitaire est indexée trimestriellement. Le montant de l’indemnité kilométrique passera ainsi de 0,4201 € à 0,4259 € par kilomètre à partir du 1er janvier 2023.

Pour le droit aux allocations de crédit-temps à temps plein avec le motif « prendre soin d’un enfant », l’âge de l’enfant est ramené de 8 ans à 5 ans.

Afin de réduire le nombre de commissions et sous-commissions paritaires, un certain nombre de changements ont récemment été apportés, modernisant les champs de compétence des commissions paritaires, fusionnant des secteurs et créant de nouvelles commissions paritaires.

Suite aux inondations survenues en Wallonie en juillet 2021, une nouvelle mesure d’aide a été créée pour les employeurs touchés par une catastrophe naturelle. Cette mesure prend la forme d’une dispense partielle du versement du précompte professionnel.

Le Conseil national du Travail a de nouveau élargi la liste des produits et services qui peuvent être achetés avec des éco-chèques. À partir du 1er mars 2023, les produits/services suivants seront répertoriés :

La cotisation spéciale de l’employeur due sur l’indemnité complémentaire en cas de RCC (régime de chômage avec complément d’entreprise) sera augmentée en 2023 et 2024.