Nieuws heet van de naald

Werknemers die met de fiets naar het werk komen, hebben recht op een fietsvergoeding.

Om de hinder veroorzaakt door wegenwerken te beperken en werkgevers het mogelijk te maken hun personeel bij onverwachte gebeurtenissen extra uren te laten presteren, heeft men aanpassingen gedaan aan het systeem van fiscaalvriendelijke overuren.

Sinds 2023 werden er door de FOD Financiën geen herinneringen meer opgestuurd voor achterstallige bedrijfsvoorheffing. Vanaf april 2024 komt daar verandering in en zal u opnieuw een bericht krijgen van de FOD Financiën als de bedrijfsvoorheffing niet volledig betaald werd.

Het is belangrijk om de achterstallige bedrijfsvoorheffing zo snel mogelijk te betalen om extra nalatigheidsinteresten te vermijden.

Sinds eind maart 2024 hebben micro-ondernemingen gelegen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest de mogelijkheid om een premie aan te vragen voor de aanwerving van een werknemer.

Vanaf 1 oktober 2023 kan je als werkgever onder bepaalde voorwaarden een vermindering krijgen op de sociale bijdragen bij het aanwerven van een persoon zonder recente, duurzame werkervaring van minstens 25 jaar en jonger dan 58 jaar.

Binnen de Nationale Arbeidsraad (NAR) zijn vakbonden en werkgeversfederaties het eens geworden over een verhoogde terugbetaling van de kosten die werknemers maken omdat ze gebruik maken van het openbaar vervoer voor hun woon-werktraject. Vanaf juli 2024 zal de terugbetaling stijgen naar zo’n 71,8%. Het huidig percentage is 56%.

Sedert 1 januari 2021 is de subsidie “Tremplin 24 mois+” van toepassing op werkgevers en werknemers uit het Waalse gewest. Net zoals vorig jaar, kunnen werkgevers uit Wallonië ook in 2024 hier opnieuw aanspraak op maken.

Als werkgever betaal je bijdragen ter financiering van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen. De bijdrage wordt berekend op het geheel van de brutolonen van de werknemers (aan 108% voor de arbeiders) die in aanmerking worden genomen voor de berekening van de RSZ-bijdragen en bestaat uit een percentage dat jaarlijks wordt vastgesteld.

De afgelopen weken hebben we u laten weten dat er een aantal veranderingen hangende zijn rond het sectoraal toepassingsgebied van flexijobs.

In deze periode komen er wellicht heel wat vragen rond het opnemen van klein verlet ter gelegenheid van de communie van het kind van één van je werknemers.

De Vlaamse regering heeft een pakket maatregelen aangekondigd om het aantrekken van buitenlands talent te vergemakkelijken en tegelijkertijd misbruik en oneigenlijke economische migratie aan te pakken.