Nieuws heet van de naald

Les partenaires sociaux au sein du Conseil national du Travail ont conclu la CCT n° 164 visant à introduire une indemnité vélo générale à partir du 1er mai 2023 pour les travailleurs se rendant au travail à vélo.

Comme cela a déjà été communiqué, une proposition de loi a été déposée le 9 février 2023 pour étendre le champ d’application des contrats de travail flexi-jobs à la commission paritaire de l’industrie alimentaire (CP 118) dont l’activité principale est la vente au détail de produits chocolatiers artisanaux dans des magasins spécialisés tels que définis par le code NACE 47242.

Les mois d’été approchent et vous envisagez peut-être d’employer des étudiants pour pallier l’absence de vos collaborateurs fixes, par exemple, ou parce que vous êtes confronté à une période chargée. Nous vous présentons brièvement les points d’intérêt concernant le travail des étudiants.

Le gouvernement flamand a introduit un certain nombre de mesures dans le passé pour soutenir le travail faisable dans les entreprises. Plus concrètement, le gouvernement flamand a lancé de nouveaux chèques de faisabilité en 2019 et a poursuivi l’expansion du portefeuille PME. Ces mesures de soutien sont à présent prolongées jusqu’au 30 novembre 2023 inclus.

Werknemers die werken op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen, zullen vanaf 15 april 2023 een basisveiligheidsopleiding van 8 uur moeten volgen. Er zijn wel overgangsmaatregelen voorzien voor werknemers die nu reeds op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen werken.

Wanneer je een werknemer uitzendt naar het buitenland in het kader van een detachering, heb je een aantal bijzondere verplichtingen. Wij zetten deze even op een rij.

Pour éviter de créer de nouveaux pièges à l’emploi ou de renforcer les pièges à l’emploi existants, le gouvernement fédéral a prévu de renforcer le bonus à l’emploi pour les travailleurs ayant un bas salaire à partir du 1er juillet 2023.

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Naar aanleiding van de komende feestdagen zal ons kantoor gesloten zijn op:

Récemment, le gouvernement a achevé le contrôle budgétaire et est parvenu à un accord. Dans ce document, les économies sont fixées à 2024. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des mesures d’intérêt pour les employeurs.

Pendant cette période, vous recevez sans doute régulièrement des questions concernant la prise d’un petit chômage à l’occasion de la communion de l’enfant d’un de vos travailleurs.

Par le passé, nous vous avons informé de la période de transition, introduite par la Commission administrative de l’Union européenne, pour la sécurité sociale. Cette période de transition est intervenue après l’expiration des mesures COVID-19 concernant le télétravail depuis l’étranger. Un nouvel accord-cadre sur le télétravail des travailleurs transfrontaliers pourra s’appliquer à partir du 1er juillet 2023.