Nieuws heet van de naald

Beste klant

Naar aanleiding van de bankholiday op vrijdag 7 april en Paasmaandag op 10 april, zijn de banken gesloten.

Daardoor zullen er deze dagen geen betalingen gebeuren door de banken.

Wij zullen alle te verwerken betaalopdrachten aanbieden bij de banken maar de effectieve betaling zal hierdoor wel uitgesteld gebeuren.

We wensen jullie een fijn Paasweekend.

Het KB van 8 februari 2023 (BS 16 maart 2023) wijzigt de Belgische vakantiewetgeving op twee punten om deze overeen te stemmen met de Europese rechtspraak en wetgeving. De wijzigingen zijn voor het eerst van toepassing op het vakantiejaar 2024 (vakantiedienstjaar 2023).

Sinds 1 januari 2023 zijn de “gewone” procedures voor tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor arbeiders opnieuw van toepassing. Er moeten dus opnieuw een aantal formaliteiten worden nageleefd.

Vanaf 1 oktober 2023 wordt de Vlaamse aanwervingsincentive voor langdurig werkzoekenden stopgezet.

Als werkgever betaalt u bijdragen ter financiering van het Fonds voor Sluiting van Ondernemingen. De bijdrage wordt berekend op het geheel van de brutolonen van de werknemers (aan 108% voor de arbeiders) die in aanmerking worden genomen voor de berekening van de RSZ-bijdragen en bestaat uit een percentage dat jaarlijks wordt vastgesteld.

Tijdens de coronacrisis moesten strikte regels worden gevolgd. Maar ook vandaag nog kunnen werknemers worden besmet met het Covid-virus of in aanraking komen met iemand die corona heeft. Wat zijn de huidige regels hieromtrent?

L’incitant flamand à l’embauche vise à promouvoir les possibilités d’emploi de certains demandeurs d’emploi et à rendre l’embauche et l’emploi durable de ces demandeurs d’emploi plus attrayants financièrement pour l’employeur.

Dans la nuit du samedi 25 mars 2023 à dimanche 26 mars 2023, le passage à l’heure d’été (de 2 heures à 3 heures) a à nouveau été effectif.

Lorsque l’employeur met une habitation à la disposition de son travailleur, la loi considère qu’il s’agit d’un avantage de toute nature.

Le SPF Finances a également annoncé le nouveau coefficient de revalorisation des revenus cadastraux. Le coefficient de revalorisation pour l’année de revenus 2023 est fixé à 5,37 (pour l’année de revenus 2022, il était de 4,87).

Depuis 2013, tous les employeurs qui occupent plus de 20 travailleurs doivent établir un plan pour l’emploi des 45+. Ce plan doit comprendre des mesures pour maintenir ou accroître le nombre de travailleurs âgés au sein de l’entreprise.