Nieuws heet van de naald

Le SPF Finances a également annoncé le nouveau coefficient de revalorisation des revenus cadastraux. Le coefficient de revalorisation pour l’année de revenus 2023 est fixé à 5,37 (pour l’année de revenus 2022, il était de 4,87).

Depuis 2013, tous les employeurs qui occupent plus de 20 travailleurs doivent établir un plan pour l’emploi des 45+. Ce plan doit comprendre des mesures pour maintenir ou accroître le nombre de travailleurs âgés au sein de l’entreprise.

Un arrêté ministériel du 9 mars 2023 reconnaît la commune de Hechtel-Eksel pour l’ensemble de son territoire comme centre touristique.

Le Vice-Premier ministre et ministre des Finances, Vincent van Peteghem, a proposé la semaine dernière la première phase de sa réforme fiscale.

Le SPF Finances a publié les montants indexés pour l’année de revenus 2023 (exercice d’imposition 2024). Vous trouverez ci-dessous un aperçu des différents montants pouvant s’avérer importants pour le calcul des salaires :

Lorsqu’un travailleur obtient un prêt sans intérêt ou à un taux réduit de son employeur, il bénéficie d’un avantage de toute nature soumis à l’impôt.

La prise en charge par l’employeur des frais de chauffage et d’électricité de ses travailleurs fait naître un avantage de toute nature.

Le Service d’information et de recherche sociale (SIRS) a annoncé que les services d’inspection effectueront des contrôles flash dans le secteur de la construction, y compris l’électrotechnique et le métal au cours du mois d’avril 2023.

HDI-Wij Helpen is er steeds voor al zijn klanten in ondernemende, maar ook in moeilijke tijden.

We willen u allen vragen één van onze klanten, Garage Vandecasteele, te steunen in hun strijd tegen de veroordeling en gevangenzetting van hun neef Olivier Vandecasteele.

Op 15 maart 2023 bereikten de sociale partners, verenigd in de Groep van 10, een sociaal akkoord over een aantal sociale maatregelen. Wij geven je alvast een overzicht van de belangrijkste maatregelen.

Naar aanleiding van rechtspraak van het Europese Hof van Justitie diende België zijn vakantiewetgeving op een aantal vlakken aan te passen om in overeenstemming te zijn met de Europese Arbeidstijdrichtlijn die vooropstelt dat alle nodige maatregelen getroffen moeten worden opdat aan alle werknemers een jaarlijkse vakantie van ten minste vier weken kan worden toegekend met behoud van loon.