Nieuws heet van de naald

Wanneer je een werknemer uitzendt naar het buitenland in het kader van een detachering, heb je een aantal bijzondere verplichtingen. Wij zetten deze even op een rij.

Beste klant

Naar aanleiding van de komende feestdagen zal ons kantoor gesloten zijn op:

Le montant de l’indemnité kilométrique qu’un employeur peut octroyer à un travailleur qui utilise son propre moyen de transport dans le cadre de déplacements professionnels, est revu chaque trimestre pour répondre aux fluctuations des prix des carburants.

Fin novembre 2022, le gouvernement a conclu un accord sur la marge salariale 2023-2024. Cet accord prévoit une prime pouvoir d’achat pour les travailleurs des entreprises qui ont obtenu de bons résultats pendant la crise. Le Conseil des ministres du 24 mars 2023 a approuvé en deuxième lecture un avant-projet de loi et deux projets d’arrêtés royaux relatifs à l’octroi de cette prime pouvoir d’achat.

Récemment, le gouvernement a achevé le contrôle budgétaire et est parvenu à un accord. Dans ce document, les économies sont fixées à 2024. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des mesures d’intérêt pour les employeurs.

Pendant cette période, vous recevez sans doute régulièrement des questions concernant la prise d’un petit chômage à l’occasion de la communion de l’enfant d’un de vos travailleurs.

Par le passé, nous vous avons informé de la période de transition, introduite par la Commission administrative de l’Union européenne, pour la sécurité sociale. Cette période de transition est intervenue après l’expiration des mesures COVID-19 concernant le télétravail depuis l’étranger. Un nouvel accord-cadre sur le télétravail des travailleurs transfrontaliers pourra s’appliquer à partir du 1er juillet 2023.

Depuis le 1er janvier 2021, la subvention « Tremplin 24 mois + » est applicable aux employeurs et aux travailleurs dans la Région wallonne. En 2023, les employeurs wallons pourront à nouveau s’en prévaloir.

De sociale partners binnen de Nationale Arbeidsraad hebben cao nr. 164 gesloten tot invoering van een algemene fietsvergoeding vanaf 1 mei 2023 voor werknemers die met de fiets naar het werk komen.

Zoals reeds werd gecommuniceerd, diende men op 9 februari 2023 een wetsvoorstel in om het toepassingsgebied van de flexi-jobarbeidsovereenkomst uit te breiden met het paritair comité voor de voedingsnijverheid (PC 118) met als hoofdactiviteit de detailhandel in de artisanale chocoladeproducten in gespecialiseerde winkels zoals omschreven in de NACE-code 47242.

Aangezien de zomermaanden eraan komen en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten van studentenarbeid op een rij.