Nieuws heet van de naald

Werkgevers die investeringen doen in een door het gewest vastgelegde steunzone en hierbij nieuwe jobs creëren, kunnen gedurende 2 jaar worden vrijgesteld van doorstorting van 25% van de ingehouden bedrijfsvoorheffing op de lonen van de nieuwe werknemers.

In het kader van het betaald educatief verlof of Vlaams opleidingsverlof kan de werknemer die een opleiding volgt onder bepaalde voorwaarden van het werk afwezig blijven gedurende een aantal uren met behoud van zijn normaal loon.

De overheid heeft de aankoop van laadpalen willen aanmoedigen door een verhoogde kostenaftrek te voorzien, degressief in de tijd.

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft een nieuwe steunmaatregel gecreëerd voor werkgevers die laaggeschoolde niet-werkende werkzoekenden, die geen werkloosheidsuitkering of leefloon ontvangen, aanwerven na afloop van hun IBO.

Op 20/07/2022 heeft de ministerraad een voorontwerp van wet goedgekeurd met daarin diverse maatregelen om het tekort aan personeel in de zorgsectoren op korte termijn op te vangen.

Opgelet, de wetgeving is op dit moment nog niet definitief. Van zodra dit het geval is, zullen we u informeren.

Beste klant

De lonen en indexaties van augustus 2022 vind je hier terug.

In juli 2022 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen opnieuw overschreden. Hierdoor zullen de sociale uitkeringen in augustus 2022 en de wedden van het overheidspersoneel in september 2022 met 2% worden aangepast aan de gestegen levensduurte.

Een recent goedgekeurd wetsvoorstel voorziet in een sanctie voor de werkgever wanneer komt vast te staan dat deze ten onrechte tijdelijke werkloosheid heeft ingeroepen.

Voor werknemers met een (relatief) laag loon wordt een vermindering van de RSZ-werknemersbijdragen onder de vorm van een sociale werkbonus toegepast.

Voor deze wijziging was het algemeen principe dat de werkgever, die een mobiliteitsbudget toekent, daarenboven geen verplichting meer had om tussen te komen in de kosten verbonden aan de woon-werkverplaatsingen (zoals bijvoorbeeld de kosten verbonden aan het gebruik van het openbaar vervoer, een fietsvergoeding of een voetgangerspremie).

Het begrip ‘kleine ondernemingen’ is gewijzigd door de Wet houdende fiscale bepalingen. Naar aanleiding van deze wijziging kunnen meer ondernemingen worden beschouwd als een kleine onderneming.