Wijzigingen aan het statuut van flexi-werknemer in de begrafenissector

Zo zijn de sociale partners onder meer overeengekomen om het minimumuurloon van een flexiwerknemer gelijk te trekken met het loon van een gelegenheidswerknemer in de sector. Uren die 's nachts, op zon- en feestdagen worden gewerkt, worden tegen aan 150% betaald.  Er is geen eindejaarspremie voor flexi-jobwerknemers. 

Er is eveneens beslist om het takenpakket van flexi-jobwerknemers te beperken tot het takenpakket van gelegenheidswerknemers in de sector.

Tot slot zou de sector een specifieke raamovereenkomst vooropstellen.

Voorlopig bestaat er enkel zekerheid over de aanpassing van het loon. De andere beslissingen moeten nog omgezet worden in concrete regelgeving. We volgen dit uiteraard verder op.