Tijdelijke maatregelen om de gestegen loonkost te matigen en het concurrentievermogen te vrijwaren

Deze maatregelen zijn van toepassing op de werkgevers uit de private sector, de autonome overheidsbedrijven waaronder ook de HR Rail en de publieke zorgsector. Echter worden de ondernemingen die in verbinding staan met belastingparadijzen uitgesloten, specifiek:

• de ondernemingen die een rechtstreekse deelneming aanhouden in een vennootschap die gevestigd is in een belastingparadijs;

• ondernemingen die betalingen hebben gedaan aan vennootschappen die gevestigd zijn in een belastingparadijs voor zover deze betalingen in de loop van het belastbare tijdperk een totaalbedrag vormen van ten minste € 100.000 en niet werd aangetoond dat deze betalingen werden verricht in het kader van werkelijke en oprechte verrichtingen die het gevolg zijn van rechtmatige financiële of economische behoeften.

Vermindering RSZ-bijdragen voor het eerste en tweede kwartaal van 2023

Dit betrof de eerste maatregel en deze vermindering werd automatisch toegekend. 

Uitstel van betaling van RSZ-bijdragen voor het derde en vierde kwartaal van 2023: niet automatisch verleend!

De tweede maatregel voorziet een betalingsuitstel voor de werkgever van een deel van de werkgeversbijdragen verschuldigd voor het derde en vierde kwartaal 2023. Het betalingsuitstel is geldig voor het deel dat overeenkomt met 7,07% van het voor het derde en vierde kwartaal verschuldigde bedrag van de netto globale werkgeversbijdrage.

Indien je als werkgever gebruik wilt maken van dit betalingsuitstel, dien je per kwartaal een aanvraag in bij de RSZ via de DmfA-aangifte. In tegenstelling tot de eerste maatregel gebeurt dit niet automatisch door de RSZ. Bij interesse, gelieve contact op te nemen met het sociaal secretariaat.

Vervolgens zal de RSZ de socialezekerheidsbijdragen waarvoor uitstel verleend wordt, berekenen en innen in vier schijven die gelijk verdeeld worden over de vier kwartalen van 2025, samen met de bijdragen die de werkgever verschuldigd is voor deze kwartalen.  

Deze regeling is van kracht van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023.

Bron: Programmawet van 26 december 2022, BS 30 december 2022.