Gedeeltelijke compensatie werkgeverskost jaarlijkse vakantie voor gelijkstelling tijdelijke werkloosheid overmacht crisis
Eerder informeerden we je al dat in 2023 de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht omwille van onderstaande redenen worden gelijkgesteld voor het vakantiegeld en de dagen jaarlijkse vakantie voor de bedienden:
de covid-19 pandemie;
de uitzonderlijke weersomstandigheden van 14 en 15 juli 2021;
het conflict in Oekraïne.
De hiermee gepaarde meerkost wordt gedeeltelijk gecompenseerd door de RSZ. Het bedrag van de eventuele compensatie werd op 18 oktober 2023 ter kennisgeving overgemaakt aan de werkgevers. Het bedrag zal door de RSZ automatisch in mindering worden gebracht van de werkgeversbijdragen voor het derde kwartaal 2023.
Bron: Tussentijdse Instructies RSZ van 18 oktober 2023 betreffende “Gedeeltelijke compensatie werkgeverskost jaarlijkse vakantie voor de gelijkstelling tijdelijke werkloosheid overmacht ‘corona’, ‘overstromingen’ en het conflict in Oekraïne – update” en koninklijk besluit van 24 mei 2023 houdende gelijkstelling van de dagen van arbeidsonderbreking in het stelsel der jaarlijkse vakantie van de werknemers ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus, ingevolge de gevolgen van de uitzonderlijke weersomstandigheden van 14 en 15 juli 2021 en ingevolge het conflict in Oekraïne voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022, BS 9 juni 2023.
Wens je onze nieuwsbrief te ontvangen?
Ja, ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden.