Binnenkort is het Pasen - wat betekent dit voor uw werknemers
Is Pasen een wettelijke feestdag?
Neen, Pasen is geen wettelijke feestdag omdat Pasen altijd op een zondag valt en een feestdag kan nooit een zondag zijn of blijven. Paasmaandag is echter wel een feestdag.
Wat als mijn werknemer werkt op Pasen?
In principe mogen werknemers niet werken op Pasen omdat het een zondag is. Er zijn echter uitzonderingen waardoor zondagsarbeid toch mogelijk is.
De werknemer die op zondag werkt kan volgens sectorale regels recht hebben op een loontoeslag. De werknemer die op Pasen werkt, heeft recht op onbetaalde inhaalrust op te nemen binnen de 6 dagen na de gepresteerde zondag.
Wat als mijn werknemer werkt op Paasmaandag?
In principe mogen werknemers niet werken op Paasmandag omdat het een feestdag is. Er zijn echter uitzonderingen waardoor feestdagenarbeid toch mogelijk is.
De werknemer die op Paasmaandag werkt kan volgens sectorale regels recht hebben op een loontoeslag. De werknemer die op Paasmaandag werkt, heeft recht op betaalde inhaalrust op te nemen binnen de 6 weken.
Wens je onze nieuwsbrief te ontvangen?
Ja, ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden.