Nieuws heet van de naald
Meer weten over loonindexaties, vervoerskosten of verplichtingen bij telewerk? Lees hier het meest relevante nieuws voor werkgevers na. Blijf je graag automatisch op de hoogte van interessant sectornieuws?
Schrijf je onderaan deze pagina in op onze nieuwsbrief.
Tijdsregistratie: nieuwe clausule arbeidsreglement
Indien er in jouw onderneming wordt gewerkt met een tijdsregistratiesysteem, dient dit te worden vermeld in het arbeidsreglement. Met een tijdsregistratiesysteem wordt o.a. bedoeld: een prikklok, een elektronische tijdsregistratie, inloggen op het bedrijfsnetwerk en dergelijke.
Aanvulling bij tijdelijke werkloosheid vanaf 1 januari 2024
Eerder informeerden we je al over de bijkomende aanvullende vergoeding voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid, met uitzondering van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht.
Reminder - Bijkomende verplichting vanaf 1 april 2024 voor de vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing (BV) voor nacht-, ploegen- en volcontinu arbeid
Het systeem van vrijstelling doorstorting BV in het kader van nacht-, ploegen- en volcontinu arbeid heeft de laatste jaren wat wijzigingen doorstaan. Daar komt nu zoals we u al eerder lieten weten nog een bijkomende verplichting bij.
Opt in - Flexijobs in de binnenscheepvaart
Sinds 01/01/2024 ziet het landschap van de flexijobs er volledig anders uit. Ze hebben alle sectoren onderverdeeld in 4 grote groepen.
Overgang van winteruur naar zomeruur en de gevolgen voor de arbeidsduur
In de nacht van zaterdag 30 maart 2024 op zondag 31 maart 2024 wordt opnieuw overgeschakeld naar zomeruur (van 2 uur naar 3 uur). Voor uw werknemers in de nachtploeg kan dit specifieke gevolgen hebben.
Premie leerplekondersteuning voor non-profitsector
Specifiek voor de non-profitsector ((VIA sectoren (= de klassieke Vlaamse en regionaliseerde Vlaamse non-profit)) heeft de Vlaamse wetgever een premie gecreëerd. Deze premie komt in de plaats van de doelgroepvermindering Mentor die per 01/07/2023 werd afgeschaft.
Binnenkort is het Pasen - wat betekent dit voor uw werknemers
Is Pasen een wettelijke feestdag?
Neen, Pasen is geen wettelijke feestdag omdat Pasen altijd op een zondag valt en een feestdag kan nooit een zondag zijn of blijven. Paasmaandag is echter wel een feestdag.
Arbeidsdeal: Systeem van inzetbaarheidsbevorderende maatregelen wordt mogelijk gemaakt
De ministerraad heeft op 22 maart 2024 het wetsvoorstel goedgekeurd die het systeem van inzetbaarheidsbevorderende maatregelen mogelijk maakt.
Verduidelijking Klokkenluiderswet – wetgeving is gepubliceerd!
In eerdere nieuwsberichten stonden we al stil bij de verschillende verplichtingen die de nieuwe klokkenluiderswet heeft opgelegd.
Bankholidays tijdens het Paasweekend 2024
We willen er u graag attent op maken er op Goede Vrijdag 29 maart (Bank Holiday), op zaterdag 30 maart en zondag 31 maart en op Paasmaandag 1 april geen betalingsverrichtingen worden uitgevoerd wegens sluiting van de banksector.
Wij zullen alle te verwerken betaalopdrachten aanbieden bij de banken maar de effectieve betaling kan hierdoor uitgesteld gebeuren.
We wensen jullie alvast een fijn Paasweekend!
Sociale verkiezingen 2024 : het is nog steeds opletten geblazen om werknemers te ontslaan!
In onze nieuwsbrief van 29 november 2023 vestigden we uw aandacht op de start van de occulte periode in het kader van de sociale verkiezingen 2024.
Wens je onze nieuwsbrief te ontvangen?
Ja, ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden.